Cette formation est essentielle pour les employeurs, gestionnaires RH et responsables de paie, afin de maîtriser la mise en place et la gestion des dispositifs de protection sociale au sein de l’entreprise.

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Pourquoi se former sur les dispositifs de prévoyance et santé collectifs?

• Respecter les obligations légales : Comprendre les obligations d’affiliation à un régime de complémentaire santé et de prévoyance imposées par la loi et les conventions collectives.

• Adapter les garanties aux besoins des salariés : Identifier les couvertures nécessaires (santé, invalidité, décès) et répondre aux attentes des collaborateurs.

• Optimiser les coûts : Trouver un équilibre entre les charges pour l’entreprise et les avantages pour les salariés.

• Sécuriser la conformité : Assurer le respect des règles en matière de financement, contrats responsables et portabilité des droits.

• Améliorer l’attractivité de l’entreprise : Valoriser les avantages sociaux pour fidéliser et attirer les talents.

• Anticiper les évolutions légales et sociales : Se tenir à jour des réformes et tendances dans le domaine de la protection sociale.

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Cette formation permet de gérer efficacement ces dispositifs, d’assurer leur conformité réglementaire et d’en faire un levier stratégique pour le bien-être des salariés et la compétitivité de l’entreprise.